周末，相信剛打開(kāi)微信公眾號(hào)的你剛脫離了加班的疲憊在睡夢(mèng)中剛剛醒來(lái)，確定或者不太確定你的Linux運(yùn)維之路，而今天小編特地為你整理了一道周末的雞湯《你的前景一片光明》，來(lái)給你道明未來(lái)和說(shuō)明會(huì)遇到的迷茫。

運(yùn)維崗位不像其它崗位，如研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等，有非常明確的職責(zé)定位及職業(yè)規(guī)劃，比較有職業(yè)認(rèn)同感與成就感;而運(yùn)維工作可能給人的感覺(jué)是哪方面都了解一些，但又都比上專職工程師更精通、感覺(jué)平時(shí)被關(guān)注度比較低(除非線上出現(xiàn)故障)，慢慢的大家就會(huì)迷惘，對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生困惑,為什么會(huì)有這種現(xiàn)象呢?

除了職業(yè)本身特點(diǎn)外，主要還是因?yàn)閷?duì)運(yùn)維了解不深入、做得不深入導(dǎo)致;其實(shí)這個(gè)問(wèn)題其它崗位也會(huì)出現(xiàn)，但我發(fā)現(xiàn)運(yùn)維更典型，更容易出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題;

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題我談一下網(wǎng)站運(yùn)維的現(xiàn)狀及發(fā)展前景(也在思考中，可能不太深入全面，也請(qǐng)大家斧正補(bǔ)充)

運(yùn)維現(xiàn)狀

1、處于剛起步的初級(jí)階段，各大公司有此專職，但重視或重要程度不高，可替代性強(qiáng);小公司更多是由其它崗位來(lái)兼顧做這一塊工作，沒(méi)有專職，也不可能做得深入。

2、技術(shù)層次比較低;主要處于技術(shù)探索、積累階段，沒(méi)有型成體系化的理念、技術(shù)。

3、體力勞動(dòng)偏大;這個(gè)問(wèn)題主要與第二點(diǎn)有關(guān)系，很多事情還是依靠人力進(jìn)行，沒(méi)有完成好的提練，對(duì)于大規(guī)模集群沒(méi)有成熟的自動(dòng)化管理方法，在此說(shuō)明一下，大規(guī)模集群與運(yùn)維工作是息息相關(guān)的如果只是百十來(lái)臺(tái)機(jī)器，那就沒(méi)有運(yùn)維太大的生存空間了。

4、優(yōu)秀運(yùn)維人才的極度缺乏;目前各大公司基本上都靠自已培養(yǎng)，這個(gè)現(xiàn)狀導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)運(yùn)維人才的流動(dòng)性非常低，非常多好的技術(shù)都局限在各大公司內(nèi)部，如 google 50萬(wàn)臺(tái)機(jī)器科學(xué)的管理,或者國(guó)內(nèi)互聯(lián)公司top 10的一些運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的東西并決定了一個(gè)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力;這些問(wèn)題進(jìn)而導(dǎo)致業(yè)內(nèi)先進(jìn)運(yùn)維技術(shù)的流通、貫通、與借簽，并最終將限制了運(yùn)維發(fā)展。

5、很多優(yōu)秀的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)都掌握在大公司手中;這不在于公司的技術(shù)實(shí)力，而在于大公司的技術(shù)規(guī)模、海量PV、硬件規(guī)模足夠大，如baidu可怕的流量、 51.com海量數(shù)據(jù)~~~~這些因素決定了他們遇到的問(wèn)題都是其它中/小公司還沒(méi)有遇到的，或即將遇到。但大公司可能已有很好的解決方案或系統(tǒng)。

發(fā)展前景

1、從行業(yè)角度來(lái)看，隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展(目前中國(guó)網(wǎng)民已躍升為全球第一)、網(wǎng)站規(guī)模越來(lái)越來(lái)大、架構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜;對(duì)專職網(wǎng)站運(yùn)維工程師、網(wǎng)站架構(gòu)師的要求會(huì)越來(lái)越急迫,特別是對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀運(yùn)維人才需求量大，而且是越老越值錢;目前國(guó)內(nèi)基本上都是選擇畢業(yè)生培養(yǎng)(限于大公司)，培養(yǎng)成本高，而且沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)人才加入會(huì)導(dǎo)致公司技術(shù)更新緩慢、影響公司的技術(shù)發(fā)展;當(dāng)然，畢業(yè)生也有好處：白紙一張，可塑性強(qiáng)，比較認(rèn)同并容易融入企業(yè)文化。

2、從個(gè)人角度，運(yùn)維工程師技術(shù)含量及要求會(huì)越來(lái)越高，同時(shí)也是對(duì)公司應(yīng)用、架構(gòu)最了解最熟悉的人、越來(lái)越得到重視。

3、網(wǎng)站運(yùn)維將成為一個(gè)融合多學(xué)科(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)、安全、應(yīng)用架構(gòu)、存儲(chǔ)等)的綜合性技術(shù)崗位，給大家提供一個(gè)很好的個(gè)人能力與技術(shù)廣度的發(fā)展空間。

4、運(yùn)維工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)將會(huì)變得非常重要，而且也將成為個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，具備很好的各層面問(wèn)題的解決能力及方案提供、全局思考能力等。

5、特長(zhǎng)發(fā)揮和興趣的培養(yǎng);由于運(yùn)維崗位所接觸的知識(shí)面非常廣闊，更容易培養(yǎng)或發(fā)揮出個(gè)人某些方面的特長(zhǎng)或愛(ài)好，如內(nèi)核、網(wǎng)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)等方面，可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。

6、如果真要以后不想做運(yùn)維了，轉(zhuǎn)到其它崗位也比較容易，不會(huì)有太大的局限性。當(dāng)然了，你得真正用心去做。

7、技術(shù)發(fā)展方向：網(wǎng)站/系統(tǒng)架構(gòu)師。

如何成為一名專業(yè)的Linux高級(jí)運(yùn)維人員

如果你有機(jī)會(huì)和條件，請(qǐng)大膽的做你從未做過(guò)的項(xiàng)目，每一個(gè)項(xiàng)目都是對(duì)自身的極大提升，環(huán)境能夠磨練一個(gè)人的能力和意志。有好的環(huán)境資源不要浪費(fèi)，好好把握，慢慢進(jìn)步。

如果你暫時(shí)沒(méi)有這些機(jī)會(huì)，請(qǐng)努力提升自己的能力，做一個(gè)有準(zhǔn)備的人，也許機(jī)會(huì)不久后就會(huì)來(lái)臨。

如果你感到毫無(wú)發(fā)展的空間，嘗試改變現(xiàn)狀，安逸的環(huán)境不會(huì)使一個(gè)專業(yè)的運(yùn)維人員進(jìn)步。

不管何時(shí)何地始終保持好的心態(tài)，細(xì)心、冷靜、自信、上進(jìn)、謙遜，性格決定命運(yùn)，習(xí)慣影響成就。

成為一個(gè)月薪3萬(wàn)的Linux運(yùn)維工程師有哪些條件？

上面說(shuō)了了很多，但是單個(gè)人的經(jīng)歷不僅不值得分享，有時(shí)候還會(huì)害人。我身邊有不少人，同樣的學(xué)歷背景、工作時(shí)間，月薪差出5k以上的。如果你真的模仿了工資較低的那位，不用五年，兩年過(guò)后你就哭去吧。

所以我們今天不研究個(gè)人的成長(zhǎng)，我們研究職位的成長(zhǎng)——探究不同薪資水平的崗位要求有何差異，從而得出一個(gè)運(yùn)維工程師隨時(shí)間成長(zhǎng)的路徑圖。

同樣都是運(yùn)維職位，從月薪兩千到月薪兩萬(wàn)之間，技能要求出現(xiàn)了哪些差異？

我們從招聘網(wǎng)站獲取數(shù)據(jù)，所有搜索關(guān)鍵字都是運(yùn)維，地區(qū)選擇北京，僅用不同的工作時(shí)間作為篩選條件。因?yàn)樗袛?shù)據(jù)大家都可以直接去招聘網(wǎng)站搜索，我就不上傳了。

0工作經(jīng)驗(yàn)

把篩選條件設(shè)置為應(yīng)屆畢業(yè)生，其他均不限制，職位很少，排除某些不合理的數(shù)值，得出實(shí)習(xí)生的工資在3-8k之間。

從中隨機(jī)挑選幾個(gè)JD看一下：

崗位一
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、實(shí)施及網(wǎng)絡(luò)（含無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、設(shè)備）的具體維護(hù)工作；
2、針對(duì)公司開(kāi)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方案的定型與實(shí)施工作提出建議；
3、網(wǎng)絡(luò)及安全技術(shù)實(shí)施方案中安裝、調(diào)試、維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)及IDC網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及廣域線路的統(tǒng)計(jì)工作。
任職資格:
1、2017屆畢業(yè)生，?？萍耙陨蠈W(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，無(wú)不良?xì)v史記錄；
3、善于學(xué)習(xí)，善于溝通，文檔功底好，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力；
4、學(xué)生干部或有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證（Cisco認(rèn)證、Juniper認(rèn)證、Huawei認(rèn)證等）者優(yōu)先考慮；
5、熟悉Linux操作系統(tǒng)和虛擬化技術(shù)的優(yōu)先。

崗位二
崗位職責(zé)：
1、完成各ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維；
2、解決客戶使用系統(tǒng)中遇到的各種問(wèn)題；
3、對(duì)系統(tǒng)中存在的Bug，提出修改Bug、優(yōu)化系統(tǒng)的需求，并定期總結(jié)；
4、對(duì)待工作細(xì)心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；吃苦耐勞，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、人力資源、計(jì)算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招二類本科以上學(xué)歷
2、對(duì)ERP系統(tǒng)有初步概念，愿意從事ERP運(yùn)維及實(shí)施工作
3、學(xué)歷能力強(qiáng)，有良好的溝通能力及文字編輯能力

崗位三
崗位職責(zé)：
１、熟悉公司產(chǎn)品功能，進(jìn)行公司各項(xiàng)軟件安裝；
２、為客戶演示公司產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品功能講解；
３、遠(yuǎn)程維護(hù)解決客戶的軟件問(wèn)題；
４、對(duì)于公司的新項(xiàng)目進(jìn)行客戶體驗(yàn)需求反饋，搜集用戶信息，編寫產(chǎn)品報(bào)告，反饋至研發(fā)部。
任職資格：
１、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；
２、性格開(kāi)朗，善于與人溝通；
３、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于對(duì)軟件進(jìn)行研究；
４、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，愿意從事團(tuán)隊(duì)管理工作。

能得出什么結(jié)論呢？

月薪3千的運(yùn)維所做的都是一些非常簡(jiǎn)單的重復(fù)性工作，幾乎沒(méi)有技術(shù)水平上的要求。

招聘對(duì)象是實(shí)習(xí)生有關(guān)，工資低也是比較正常的情況。

一年工作經(jīng)驗(yàn)

一年工作經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維崗位開(kāi)始有一些細(xì)分方向上的變動(dòng)，整體薪資在6-10k之間。

仍然是看一份JD

某A輪電商公司 | IDC運(yùn)維工程師 | 10-15k
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)idc機(jī)房巡檢維護(hù)
Linux系統(tǒng)層部署優(yōu)化
自動(dòng)化腳本編寫
vpn賬號(hào)開(kāi)通管理
崗位要求：
1.熟悉主流Dell服務(wù)器,H3C網(wǎng)絡(luò)設(shè)備.
2.有IDC機(jī)房設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉TCP/IP協(xié)議原理.
4.熟悉Linux操作系統(tǒng)與常用開(kāi)源軟件.如:nginx ,tomcat ,php ,mysql.redis.mongo等.
5.有一定系統(tǒng)調(diào)優(yōu)排錯(cuò)能力.熟練使用至少一種腳本語(yǔ)言,(shell),有一定文檔編寫能力.積極主動(dòng),勤奮好學(xué).

注意，這里開(kāi)始出現(xiàn)了Linux、自動(dòng)化腳本、nginx等技術(shù)名詞。

與此同時(shí)，其他職位的JD與應(yīng)屆畢業(yè)生的JD并沒(méi)有顯著差異。

這說(shuō)明什么呢？

隨著工作經(jīng)驗(yàn)的上升，一部分人的技術(shù)并沒(méi)有什么成長(zhǎng)，可以拿到6-9K月薪，但是發(fā)掘出自己技術(shù)能力的人已經(jīng)開(kāi)始尋找10k收入的機(jī)會(huì)了。

1-3年工作經(jīng)驗(yàn)

一年以上三年以下的運(yùn)維工程師，薪資水平在8-15k之間，部分崗位可以達(dá)到20k以上，如果足夠優(yōu)秀的話，終于達(dá)到題主的“月薪兩三萬(wàn)”要求了。

我們來(lái)看一下其中一份JD：

高級(jí)運(yùn)維工程師 | 百度 | 15-30k
職位要求：
-計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
-良好的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言基礎(chǔ)，并且至少精通如下一種研發(fā)語(yǔ)言，比如C/C++、Go、Shell、Perl、Python、PHP等
-深入理解Linux操作系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
-良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備很強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力
-至少2年以上研發(fā)／測(cè)試／運(yùn)維中的工作經(jīng)驗(yàn)
有以下能力者優(yōu)先：
-有用戶產(chǎn)品或者LBS類業(yè)務(wù)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-對(duì)行業(yè)技術(shù)和數(shù)據(jù)敏感度高，對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情

這一時(shí)期開(kāi)始對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有了要求，同時(shí)對(duì)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)有了一定要求。

編程語(yǔ)言我看了一下，似乎只有百度這么變態(tài)。

3年以上

3年以上的運(yùn)維工程師，基本都達(dá)到了題主的要求，薪資水平在15k-35k之間——甚至有給到40K以上的，當(dāng)然要求也是非常非常非常非常高！

這個(gè)截圖必須放一下了：

50k以上就不說(shuō)了，咱們看一下正常水平的要求吧：

應(yīng)用運(yùn)維工程師 | 百度 |　25-35K
工作職責(zé):
1、計(jì)算機(jī)本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型在線系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解Linux系統(tǒng)，有系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、精通Python面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)技能；
4、熟練掌握Nginx、Tomcat等常用軟件的安裝,配置和管理.
5、能夠熟練排查運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障；
6、高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的故障分析及排除能力，善于在工作中學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力；
7、精通市場(chǎng)上主流監(jiān)控的監(jiān)控方式，并熟練掌握監(jiān)控精髓，會(huì)調(diào)整監(jiān)控模板；
8、對(duì)行業(yè)技術(shù)敏感度高且細(xì)致，善于思考，樂(lè)于發(fā)現(xiàn)，對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情；
任職要求：
1、有3年以上主流UNIX、Linux系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型網(wǎng)站或web應(yīng)用平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
2、精通Linux系統(tǒng)原理，熟悉文件系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、內(nèi)核參數(shù)優(yōu)化、系統(tǒng)安全加固等實(shí)施方案；
3、精通TCP/IP通信原理，深入理解HTTP協(xié)議，熟悉Nginx/apache/帥uid等web應(yīng)用；
4、有Linux內(nèi)核Tuning & Hacking及Troubleshooting經(jīng)驗(yàn)為佳，對(duì)CPU、內(nèi)存、IO等性能以及程序性能優(yōu)化有一定經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉shell、Python、perl等腳本編程

這一時(shí)期的要求已經(jīng)可以稱之為苛刻了（至少對(duì)我而言是），大型在線系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、各種框架、原理、內(nèi)核、腳本種種要求。

結(jié)論

接下來(lái)我們基本可以按照以上內(nèi)容猜想一下運(yùn)維大牛們的成長(zhǎng)路徑了。

他們從工作第一年起，就開(kāi)始有意識(shí)的發(fā)掘自己的技能，但是限于工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)范圍等原因，只開(kāi)發(fā)了一些比較基礎(chǔ)的技能。

隨著技能的開(kāi)發(fā)，他們逐漸接觸到公司業(yè)務(wù)的核心內(nèi)容，同時(shí)開(kāi)始學(xué)習(xí)操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)，其中一部分開(kāi)始開(kāi)發(fā)自己的編程能力。

技能水平的增長(zhǎng)讓他們逐漸成為公司業(yè)務(wù)骨干，同時(shí)開(kāi)始掌握一些架構(gòu)上的話語(yǔ)權(quán)，在各種技能領(lǐng)域均有建樹(shù)，對(duì)于運(yùn)維的基本原理掌握牢固。他們可以對(duì)行業(yè)趨勢(shì)做出基本判斷，同時(shí)學(xué)習(xí)、思考的能力十分強(qiáng)大。

最后， 運(yùn)維這個(gè)行業(yè)真的好嗎？

運(yùn)維行業(yè)真的好！