大家好，我是張sir，原大眾點評運維架構(gòu)師、馬哥教育聯(lián)合創(chuàng)始人。

在2020年結(jié)尾，我收到在北京的老學員邀約，就去深入了解了下他們所在的幾家一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運維技術(shù)的發(fā)展方向。在通過對小米、新浪、百度的調(diào)研后，可以很明確的告訴小伙伴們，2021年，Linux運維人必須提升到SRE（站點可靠性工程師，下一代運維工程師的發(fā)展定位）為什么這么說？大家可以往下看！

 

小米大廈離馬哥教育北京總部1.5公里，步行到小米大廈門口

疫情期間，進入小米需要邀請卡才能進入

總部一樓是個咖啡廳，很多工程師在此交流

因涉及到學員隱私，就不展示討論的照片了。整體跟大家分享下小米團隊運維團隊明年的技術(shù)發(fā)展方向：

老學員目前是小米的主力工程師，SRE崗位，擔任核心業(yè)務的整體運維工作，跟老學員聊了3個多小時，比較全面的了解到目前小米整體業(yè)務基本都構(gòu)建在云上了，自有的機房占比不大，用金山云比較多（你懂得），小米的Linux運維工程師在內(nèi)部都已經(jīng)改名為SRE工程師，這也是目前行業(yè)的主流趨勢，運維不光是部署應用，需要確保整個業(yè)務線的業(yè)務穩(wěn)定性、資源使用的合理性、問題處理的高效性。

目前老學員所負責的業(yè)務已經(jīng)遷移到K8s之上，正在做內(nèi)部推廣擴大。小米的很多業(yè)務都開始用語言go開發(fā)了。Go憑借高性能，被不少大廠所青睞。運維會Python和go都可以。目前小米也在研究Istio的發(fā)展方向。預計明年會落地。

概括五點：

一、SRE工程師已經(jīng)是傳統(tǒng)運維的職業(yè)發(fā)展方向

二、K8s已在大廠深入人心，已成為標配

三、大廠已經(jīng)基本完成云化業(yè)務部署

四、Go語言在互聯(lián)網(wǎng)公司會越來越吃香

五、Istio是下一代服務網(wǎng)格技術(shù)將得以重用

在會議室與老學員做了一上午技術(shù)交流

總結(jié)：小米的整體運維還是做得很不錯的，有比較全面的運維體系和自動化工具，團隊也是比較健壯，有負責業(yè)務層面的SRE，也有平臺架構(gòu)組專門做DevOps工具研發(fā)，想進大廠的同學們要加把油了，微服務、容器云、SRE、Devops已經(jīng)是大廠的標配技術(shù)。

走訪新浪總部技術(shù)調(diào)研

北京好冷，零下3度來到北京新浪-微博總部

新浪大廈占地非常大，大廳采用的白色體系

辦公區(qū)域很開放，大廠基本都是這種布局

跟大家分享下新浪團隊明年的技術(shù)發(fā)展方向：

新浪因為是老牌公司，業(yè)務線繁多，各個業(yè)務線的業(yè)務模型和標準不太一樣。有些業(yè)務是在自建機房，有些是用的云體系。因為新浪團隊發(fā)展時間比較長，整體上業(yè)務穩(wěn)定性比較高。微博團隊會辛苦點，主要是熱搜鬧得。

老學員交流中談到，有些熱爆的事件，確實需要擴容很多服務器，不然業(yè)務指標會很緊張。新浪這邊常見的開源技術(shù)都能看到，如Nginx、Haproxy、Redis、Zabbix、Ansible等，從下方的招聘要求也能加以印證。

新浪這邊運維和運維開發(fā)是一體化的，統(tǒng)稱為SRE&Devops，運維需要保障業(yè)務，兼顧做一些系統(tǒng)開發(fā)，雖然都有上云，但是在云上還是需要做一些系統(tǒng)化的工具來實現(xiàn)高效管理的。

新浪目前核心業(yè)務板塊在微博，整個微博技術(shù)團隊還是非常強大的。保障性要求非常高。新浪的監(jiān)控也用到很多，其中涉及到Prometheus、Grafana等，不少服務都在跑容器化、不少業(yè)務也跑到K8s上了。在很多公司，SRE崗偏業(yè)務層面多一些，Devops崗位偏運維系統(tǒng)開發(fā)多一點。

總結(jié)概括三點：

一、運維也要求開發(fā)技能，已經(jīng)一體化

二、常見的開源軟件基本都在用

三、運用多個云平臺、實現(xiàn)多云化管理，在逐步實現(xiàn)K8s管理

交流了3個多小時后準備離開新浪趕往下一站

走訪百度總部技術(shù)調(diào)研

百度大堂的slogan

百度的辦公環(huán)境跟小米、新浪比起來如何

老學員的工位，蘋果電腦是百度運維的標配

跟老學員交流中得知，百度技術(shù)實力其實還是非常強的，很多的系統(tǒng)和工具，基本都是自研的，像負載均衡、web服務、存儲管理等基本都是自己開發(fā)的。但是這就會造成一個問題，管理成本太高。

因為公司都有人員流動性，核心項目團隊人員變動后，新人很難接管自研的項目。所以目前百度也在逐步用一些開源的成熟的產(chǎn)品來做一些系統(tǒng)的替代。常見像Nginx、tomcat、ELK、Haproxy、Jenkins、Docker等開源應用還是非常靈活的。很多廠商選用后只需要做一些二次開發(fā)，就成為線上主要業(yè)務的核心技術(shù)支撐。

老學員在百度目前做的一個工作是容量化管理，就是要看各個業(yè)務線對資源的使用情況是否合理，如何更好的彈性收縮業(yè)務、快速擴容，**老學員平時用Python和go會去寫一些管理工具和監(jiān)控腳本；**比如百度地圖在假期期間，個別景點的訪問量是平時的好多倍。

如何更高效利用資源，服務治理、微服務管理，也是SRE人員需要考慮的，因為開發(fā)往往不關(guān)注和重視這些。資源隨便申請，利用率低在互聯(lián)網(wǎng)公司也是常態(tài)。**百度的運維崗位也完全變更為SRE崗位了。**除了業(yè)務線的正常業(yè)務支撐，可靠性的保障，還要關(guān)注業(yè)務線的資源使用率。包括開發(fā)團隊申請的服務器都需要算錢，來核算成本。其實這樣做也能體現(xiàn)出運維人員的價值：提高效率，為公司省錢！

總體概括四點：*

一、SRE工程師在大廠已經(jīng)是標配

二、開源解決方案在大廠也有運用空間

三、運維人員不光是保障業(yè)務穩(wěn)定，服務和資源治理在大廠也很重要

四、微服務、服務治理、Python、go是大廠工程師核心技術(shù)

調(diào)研總結(jié)及2021運維人必須掌握的：

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)的從傳統(tǒng)機房-->云計算-->多云容器微服務的業(yè)務躍遷，Linux運維工程師的工作也發(fā)生了很大的變化，工作重點從傳統(tǒng)的跑機房，裝服務已經(jīng)慢慢遷移到了云平臺及微服務、容器化的運作模式。

從百度、新浪、小米等一線大廠實際調(diào)研的技術(shù)應用及招聘需求可看出，在Linux運維領(lǐng)域，需要的人才已經(jīng)偏向2條主線即：SRE（Site Reliability Engineer 網(wǎng)站可靠性工程師及DevOps（運維開發(fā)工程師）

Linux云計算架構(gòu)師大廠SRE工程師薪資18-35K

SRE是什么？

說了這么多可能還有一部分朋友對SRE概念不是很了解，SRE（Site Reliability Engineering）即網(wǎng)站可靠性工程，SRE是軟件工程師和系統(tǒng)管理員的結(jié)合，一個SRE工程師基本上需要掌握很多知識：編程能力，網(wǎng)絡(luò)編程，分布式系統(tǒng)，可擴展架構(gòu)，故障排除。SRE最早在十多年前Google提出并應用，近幾年逐步在國內(nèi)外TOP互聯(lián)網(wǎng)公司都開始廣泛應用。SRE這種用于IT運營的軟件工程方法，也正逐漸成為主流方法。因此國內(nèi)各大企業(yè)紛紛向SRE人才拋出了橄欖枝！

馬哥教育深耕行業(yè)多年，力爭在運維領(lǐng)域走在前沿，其課程體系，在即將到來的2021年也進行了全面升級，將課程提升為3大階段，優(yōu)化了30個關(guān)鍵技能模塊，20+項企業(yè)實戰(zhàn)項目案例；更新優(yōu)化幅度達40%。

目前已經(jīng)實現(xiàn)從Linux運維工程師（8-12K）-->Linux云計算工程師（12-18K）-->Linux云計算架構(gòu)師及大廠SRE工程師（18-35K）全面進階

另外一條線是Devops路線，從Linux運維工程師（8-12K）-->Linux云計算工程師（12-18K）-->Devops運維開發(fā)工程師（18-35K）高維躍遷

課程將SRE的全部技能分為3大板塊，每個板塊有10個核心技能模塊。最終培養(yǎng)目標是把對標互聯(lián)網(wǎng)P7+級別的SRE工程師

其中，像微服務配置中心及Apollo、分布式鏈路請求跟蹤、微服務Dubbo分布式框架、指標采集、監(jiān)控系統(tǒng)Prometheus與日志系統(tǒng)、Envoy集群管理、服務韌性與流量管理、可觀測性和網(wǎng)格安全實戰(zhàn)、Istio服務網(wǎng)格及應用、策略、遙測和網(wǎng)格安全為高薪必備模塊，通過調(diào)研了解到，這些技術(shù)都是不少大廠明年即將上線的技術(shù)項目。從招聘需求來看，掌握這些后跳槽大廠，薪資至少要增長50%+以上。

此外，還新增了八大型互聯(lián)網(wǎng)項目，包括：ceph分布式存儲；k8s企業(yè)實戰(zhàn) ；騰訊/阿里云；jumpserver安全跳板機；分布式存儲方案；OpenVPN；Devops技術(shù)；Jekins+Gitlab。

通過本次課程可以讓學員從上到下實現(xiàn)全鏈路治理能力，可基于業(yè)務使用場景，深入優(yōu)化提供最佳服務治理實踐，推動提升服務的可靠性、可擴展性以及性能優(yōu)化，保障系統(tǒng)SLA，具備實現(xiàn)中臺基礎(chǔ)架構(gòu)的全面能力。

（K8s體系架構(gòu)和關(guān)聯(lián)模塊）

學完后能不能找到好工作拿到理想的薪資？其實，從2009年至今，我們培養(yǎng)的學員已經(jīng)成為或正在成長為國內(nèi)眾多相關(guān)公司的核心運維人員或管理人員，同時與馬哥教育建立人才合作關(guān)系的企業(yè)達500+家，深度合作企業(yè)100+家。包括騰訊、百度、阿里、京東、美團點評、螞蟻金服、唯品會、新浪、頭條等國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司，優(yōu)秀學員可直接享受海量內(nèi)推崗位，讓你擁有更多獲得大廠的高薪offer機會！完全不用擔心學完找不到工作這一難題！

而且在馬哥你獲取的不僅是技術(shù)，還有高端的人脈圈。

寫在最后：在信息爆炸的時代，技術(shù)的發(fā)展可謂日新月異，技術(shù)人不僅要保持對技術(shù)對熱情，也要不斷努力提升自己，無論如何，從現(xiàn)在開始行動，前路慢慢，上下求索。

最后引用巴菲特說過的一句話：人應該盡可能投資“某項東西”，因為他的投資回報率最高，而且人人都可以直接上手。這項投資就是：你自己。