GO語(yǔ)言培訓(xùn)靠譜嗎？Golang語(yǔ)言作為云時(shí)代的C語(yǔ)言，是一個(gè)家喻戶曉的編程語(yǔ)言。雖然它是一門只有十幾年歷史的新語(yǔ)言，但發(fā)展勢(shì)頭相當(dāng)迅猛。集裝箱行業(yè)的承載者Docker是用Golang寫的，國(guó)內(nèi)很多團(tuán)隊(duì)廣泛使用Go。

最近幾年，Go語(yǔ)言開始走向火爆，國(guó)內(nèi)外很多公司都已經(jīng)將Go語(yǔ)言應(yīng)用到公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)中。比如谷歌、AWS、MonGoDB等國(guó)外巨頭，以及阿里巴巴云CDN、華為、餓了么、七牛等國(guó)內(nèi)公司也在積極擁抱Golang語(yǔ)言

但我經(jīng)常也在網(wǎng)絡(luò)上看到一些疑問，如：Golang前景如何？好找工作嗎？GO語(yǔ)言培訓(xùn)靠譜嗎？...所以今天跟大家詳細(xì)的講解一下Golang的前景和優(yōu)勢(shì)分析。

Go語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)：

1. 兼顧C(jī)語(yǔ)言級(jí)別的編譯、運(yùn)行效率，容易部署，PHP級(jí)別的開發(fā)效率
2. 強(qiáng)大的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù),內(nèi)置高效的垃圾回收機(jī)制
3. 簡(jiǎn)單的并發(fā)編程，goroutine和channel極易上手
4. 靜態(tài)類型語(yǔ)言，擁有強(qiáng)大的編譯檢查、嚴(yán)格的編碼規(guī)范
5. 背景強(qiáng)大，由三位骨灰級(jí)大師創(chuàng)造，google公司運(yùn)營(yíng)維護(hù)

Go語(yǔ)言前景：

1.中國(guó)是用Go最多的國(guó)家

全球大致有近110萬(wàn)Go語(yǔ)言開發(fā)工作者，這里的110萬(wàn)還不包含那些將Go作為副業(yè)和愛好的開發(fā)者，其中，110萬(wàn)里有近57萬(wàn)人都來自亞洲。

如果要將這個(gè)數(shù)字細(xì)化至國(guó)家，那么中國(guó)毫無(wú)疑問比例最高，全球?qū)⒔?6%的Go開發(fā)者來自中國(guó)。

2.IT服務(wù)和云計(jì)算行業(yè)是使用Go的熱門行業(yè)

在中國(guó)，Golang語(yǔ)言主要應(yīng)用于IT服務(wù)行業(yè)、金融和金融科技、云計(jì)算/平臺(tái)。其中云計(jì)算/平臺(tái)也讓Golang語(yǔ)言最大化的突出了自己的優(yōu)勢(shì)，這也是Go能和其他語(yǔ)言分庭抗禮的最大原因。

3.Go語(yǔ)言開發(fā)者薪資居高不下

?另一方面，大廠也越來"執(zhí)著"于Golang人才：在招聘運(yùn)維，開發(fā)，測(cè)試人員時(shí)，Go技能已成為必考重點(diǎn)，直接影響到職級(jí)評(píng)定和薪資水平！Golang工程師開出的薪資也相對(duì)較高。據(jù)職友集統(tǒng)計(jì)，中國(guó) Golang?語(yǔ)言開發(fā)工程師的平均月工資為 21.8k 。

總結(jié)一下，個(gè)人對(duì)于Golang的情景還是比較看好的，如果大家感興趣的話還是要早點(diǎn)開始學(xué)習(xí)，說起學(xué)習(xí)，必然會(huì)跟golang培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)名起來，市面上的學(xué)習(xí)資料多而雜，想要快速、高效的學(xué)習(xí)一門新語(yǔ)言，去參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是必不可少的，那么，如何選一個(gè)靠譜的GO語(yǔ)言培訓(xùn)？

今天給大家分享選機(jī)構(gòu)的幾個(gè)小技巧，很多人盲目的尋找所謂的Go語(yǔ)言開發(fā)培訓(xùn)排行榜，但是因?yàn)闆]有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這樣一個(gè)靠譜的排行榜其實(shí)不存在，請(qǐng)注意我這里說的是靠譜的。排行榜有，但都是一些個(gè)人總結(jié)的，有太多的個(gè)人主觀的喜好在里面，沒有權(quán)威的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)測(cè)。那么排行榜不靠譜，那么對(duì)于新手來說，怎樣才能找到靠譜的Go語(yǔ)言開發(fā)培訓(xùn)班呢？

1、生源質(zhì)量

生源決定一切，一家機(jī)構(gòu)的生源質(zhì)量可以直觀反映出機(jī)構(gòu)的質(zhì)量，入學(xué)的人水平高，那么教學(xué)的人水平就不能低。有些機(jī)構(gòu)為了利益可是連初中畢業(yè)的學(xué)生也招收，雖說IT行業(yè)技術(shù)是核心，但是學(xué)歷也不能太差。去招聘網(wǎng)站上隨手搜一下，最起碼也要大專畢業(yè)吧。也給初中畢業(yè)的朋友們提個(gè)建議，學(xué)歷是敲門磚這句話雖有些絕對(duì)，但是提升學(xué)歷才是你們目前最需要做的，而不是奔著高薪直接去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一大騙局就是包就業(yè)，畢業(yè)后薪資可以達(dá)到多少k，對(duì)一些技術(shù)水平較高的人來說，通過培訓(xùn)確實(shí)能夠鍍一層金，但是初中畢業(yè)培訓(xùn)5個(gè)月月薪10K？錢也不是大風(fēng)刮來的。

2、師資水平

師資力量是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心所在，師資牛才可以帶出高端人才。有的野雞機(jī)構(gòu)為了斂財(cái)，隨便給找?guī)讉€(gè)會(huì)編程的畢業(yè)生都是有可能的，據(jù)說某些機(jī)構(gòu)直接挖了其他機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的學(xué)員做老師，講師水平高低立現(xiàn)。老師也不能只看技術(shù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這么多，我們找的是技術(shù)又牛，語(yǔ)速舒適，又負(fù)責(zé)能夠及時(shí)答疑的老師。老師的責(zé)任心是否到位？老師的教案與教育方法是否與時(shí)俱進(jìn)？對(duì)學(xué)生是否有足夠的耐心？是否能對(duì)每一位入學(xué)的學(xué)生負(fù)責(zé)？這種負(fù)責(zé)不僅僅是在課堂上讓學(xué)生能聽懂的負(fù)責(zé)。而是在學(xué)生不想學(xué)的時(shí)候能起到監(jiān)督的作用。盡到一位老師應(yīng)有的責(zé)任。當(dāng)然成年人了，既然花錢決定提升自己，也請(qǐng)對(duì)得起自己花的錢。

3、課程體系or課程質(zhì)量（最最重要?。?/b>