2020年平均工資數(shù)據(jù)中顯示，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)的薪資待遇遙遙領先，也就是說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是首選的”有錢途“的行業(yè)，沒有之一。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭大，找對樹是邁進高薪的第二步。互聯(lián)網(wǎng)領域崗位眾多，我們要找到長勢最好的那棵樹。

隨著容器化和微服務的發(fā)展，云計算工程師技術含量及要求未來會越來越高。相比于一般開發(fā)崗位，云計算工程師好入門、發(fā)展方向更多，職業(yè)上升路徑更寬。

同時，縱觀現(xiàn)在阿里云技術領域劃分，云計算工程師可轉(zhuǎn)其他8大技術領域，而大數(shù)據(jù)和人工智能工程師則不好轉(zhuǎn)。

Linux行業(yè)因此受到了青睞，越來越多的Linux培訓機構也雨后春筍般冒了出來，但是如何選擇合適的良心的Linux課程對想轉(zhuǎn)行的人來說非常重要，接下來我介紹幾個Linux培訓課程的選擇維度。

1生源質(zhì)量

生源決定一切，一家機構的生源質(zhì)量可以直觀反映出機構的質(zhì)量，入學的人水平高，那么教學的人水平就不能低。有些機構為了利益可是連初中畢業(yè)的學生也招收，雖說IT行業(yè)技術是核心，但是學歷也不能太差。去招聘網(wǎng)站上隨手搜一下，最起碼也要大專畢業(yè)吧。也給初中畢業(yè)的朋友們提個建議，學歷是敲門磚這句話雖有些絕對，但是提升學歷才是你們目前最需要做的，而不是奔著高薪直接去培訓機構。培訓機構的一大騙局就是包就業(yè)，畢業(yè)后薪資可以達到多少k，對一些技術水平較高的人來說，通過培訓確實能夠鍍一層金，但是初中畢業(yè)培訓5個月月薪10K？錢也不是大風刮來的。

2師資水平

師資力量是培訓機構的核心所在，師資牛才可以帶出高端人才。有的野雞機構為了斂財，隨便給找?guī)讉€會編程的畢業(yè)生都是有可能的，據(jù)說某些機構直接挖了其他機構培訓出來的學員做老師，講師水平高低立現(xiàn)。老師也不能只看技術，培訓機構這么多，我們找的是技術又牛，語速舒適，又負責能夠及時答疑的老師。老師的責任心是否到位？老師的教案與教育方法是否與時俱進？對學生是否有足夠的耐心？是否能對每一位入學的學生負責？這種負責不僅僅是在課堂上讓學生能聽懂的負責。而是在學生不想學的時候能起到監(jiān)督的作用。盡到一位老師應有的責任。當然成年人了，既然花錢決定提升自己，也請對得起自己花的錢。

3效果保證

課前是否有班主任和助教及時通知到具體課時，上課平臺，課表以及上課注意事項，作業(yè)提交方式，硬件設備等情況。上課時老師是否會盡職盡責教書，遇到難題會不會耐心輔導。上課時是否留有練習時間和思考時間，課下是否會留作業(yè)等等。課后完成的作業(yè)是否會認真批改，對一些上班族還說，課程安排是否合理，是否能夠依照大多數(shù)人的上班時間進行調(diào)整。

由于不可抗力錯過的課程怎么補課，是否有回放可以反復觀看，對上課率是否有要求·····

這些可能會有的人在選擇機構時并不關心這些，但是有時候正是這些細節(jié)決定了你能不能學到真東西。舉個例子吧，你報了一個周末線上班級，只有周末有時間看課學習，但是有的機構周末班主任，助教這些正是休息時間，你的訴求無人回應，這些也很影響學習效率。

4班級人數(shù)

班級里招收人數(shù)超過80你就要慎重考慮了，人太多就存在不能及時照顧到每一位學員的情況，你想想高中時候的培優(yōu)班，有人數(shù)超過80的嗎？大部分都是50人左右，集中培養(yǎng)名校苗子，IT職業(yè)培訓都是一樣的道理。我覺得一般三四十人這樣差不多，人太少也不行，整個班幾個人那種，肯定是學校哪有問題，招不到生，所以這種就別上去摻乎了。

……

如果你想轉(zhuǎn)行Linux，期待有專業(yè)老師帶你入門，那么我推薦你馬哥教育

馬哥教育是國內(nèi)專業(yè)的Linux培訓機構，「技術迭代要求」和「企業(yè)用人需求」是課程更新重要標準。

教學質(zhì)量是完全有保證的，網(wǎng)上有一些免費課程，可以提前了解一下。

總之，Linux行業(yè)發(fā)展前景是非常廣闊的，但是小白入門有一定難度，如果能找到捷徑，薪資翻倍指日可待！