俗話說，技多不壓身，藝多不養(yǎng)人。在信息社會，很多朋友都著重培養(yǎng)自己的技術(shù)能力，但自學(xué)時，東學(xué)一下，西學(xué)一下，最后仿佛什么都學(xué)了，但什么都沒學(xué)會。因此不少朋友開始轉(zhuǎn)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，希望能借助專業(yè)的力量提升個人能力。

但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這么多，該選擇哪一家呢？首先培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是個技術(shù)活，我們不僅要找好的，還要找適合自己的，這的確有一定的難度，但不代表就沒有辦法。

1、質(zhì)量價格成正比

很多朋友在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，首先會問：XX多少錢？說出來讓我死心，等說出來之后又嫌棄太貴，連課程內(nèi)容都不看了，直接走人。

關(guān)注價格本身沒毛病，但培訓(xùn)的價值卻不能僅僅用價格來衡量，報名培訓(xùn)≠一般消費(fèi)，它是一種具有前瞻性的投資，我們需要考慮的不是目前的價格合不合適，而是他能給我們帶來什么收益。

因此，在咨詢課程時，不僅要看價格，更要看課程內(nèi)容，尤其質(zhì)量和價格成正比的機(jī)構(gòu)才值得去報名去學(xué)習(xí)，因為他能夠提供更高的回報率。馬哥教育的課程質(zhì)量不僅與價格成正比，更遠(yuǎn)超價格的價值。

2、直播錄播并存，線上線下并存

如果你有充足的時間去學(xué)習(xí)，那么線下或直播是你的首選，如果你是上班族，沒有充足的時間，那么錄播和線上是你的首選。

雖然前者更能教授更新更細(xì)的知識，但實際上二者各有千秋，無法評判哪種學(xué)習(xí)效果更好，只能說結(jié)合自己的情況選擇更合適的機(jī)構(gòu)。

馬哥教育直播錄播、線上線下均涉及，考慮到了不同學(xué)員的需求，提供了更合適的更多元化的學(xué)習(xí)模式。

3、專人做專事

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常常會把服務(wù)好作為自己的優(yōu)勢宣傳，但服務(wù)好的前提是專人做專事，講師課上好好講課，企業(yè)教練課下好好答疑，班主任課后好好跟進(jìn)，而不是幾個月的課程還頻繁更換老師。

另外還有部分朋友選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只盲目的追捧任課老師，但實際上，這名老師的真實背景和工作內(nèi)容也是需要深究的。

馬哥教育的任課老師均擁有多年的工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，并且全程親自教學(xué)，保證課程質(zhì)量。

4、就業(yè)服務(wù)必須完善

很多朋友選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最直接目的是升職加薪或者順利找到高薪工作，因而會格外注意“就業(yè)”這個問題，尤其是格外相信“包就業(yè)”的機(jī)構(gòu)。

但這樣的機(jī)構(gòu)100%不靠譜，那什么樣的就業(yè)服務(wù)是合格的、完善的呢？

簡歷優(yōu)化：簡歷是求職面試的第一道關(guān)卡，掌握技能不一定代表會寫簡歷，因而機(jī)構(gòu)需要幫助學(xué)員進(jìn)行簡歷優(yōu)化服務(wù)

模擬面試：模擬面試可以減少面試出錯率，提高面試成功率

崗位內(nèi)推：好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定會有自己的人脈資源，一些大廠的內(nèi)推機(jī)會恰是學(xué)員需要的

以上僅為大家列舉了幾點最主要的判斷因素，但綜合以上幾點不難發(fā)現(xiàn)，馬哥教育在IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里的實力有目共睹，課程和服務(wù)方面也絕對是位居前列！