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IT人的職場艱難，全藏在這兩年的熱搜里！
如果這兩年要選出一個代名詞來，我想一定是：難！疫情難、就業(yè)難、升職難、漲薪難，總之干什么都難。 這些難題頻多的頻頻上熱搜，多的超出了我們的想象，但很可惜人生的本質(zhì)就是“不確定性”，又可惜人的本性就是追求“確定性”。 雖然難題層出不窮，但我們也不能停止奔跑，我們要努力解決以上二者的矛盾，這里主要依靠4個關(guān)鍵行動： 極限生存假設(shè)。假設(shè)你現(xiàn)在被裁員了，假設(shè)你現(xiàn)在找不到工作，假設(shè)你遇到了職業(yè)瓶頸期，你該怎么做？ 保持冗余。無論你是否遇到極端事件，你都應(yīng)該預(yù)留一定的冗余，以防萬一。 內(nèi)有穩(wěn)定性和樂觀靈活性…
