?理由2：??新人踩坑避雷指南

張Sir為新人帶來了在職場上，該如何避免踩的4個大坑，從新人初入職場就開始鋪墊高薪的種子，為你的新人職場保駕護航，快速的融入職場生活。

?理由3：??運維、技術(shù)人突破職場瓶頸的措施

如果是職場是一場搏斗的話，那么職場瓶頸對于技術(shù)人來說，就是最大的對手。雖然我們無法遏制職場瓶頸的到來，但我們卻可以努力突破它。

這次直播，張Sir將為大家談?wù)?span style="color: #ff0000;">運維、技術(shù)人該如何突破職場瓶頸，提供難題最有效的解答，解決你的燃眉之急，讓你在職場上工作的更順心。

?理由4：??運維進階專業(yè)SRE工程師的方法

傳統(tǒng)運維在當(dāng)今云計算時代下，以往的技術(shù)能力顯然已經(jīng)不足以應(yīng)對工作了，既然傳統(tǒng)運維要考慮從技能上進行進階提升，那么還得看看現(xiàn)在運維市場整體的進階方向是怎樣的。

現(xiàn)在，華為、阿里、騰訊等巨頭，都大力開始發(fā)展自己的云計算業(yè)務(wù)，組建自己的SRE團隊，連國有企業(yè)也都逐漸開始上云，這意味云計算SRE工程師是傳統(tǒng)運維進階的最佳方向。

本次直播，張Sir將為大家?guī)恚?span style="color: #ff0000;">傳統(tǒng)運維如何在1-2年的時間，成為專業(yè)的云計算SRE工程師，實現(xiàn)年薪30萬的方法。

雖然運維薪資能達到什么高度，不僅僅是由技能所決定的，但技能卻是運維拿高薪的底牌，它所帶來的正面影響也絕不體現(xiàn)在薪資上，某種程度而言，它是我們在職場上站穩(wěn)腳跟的武器之一，更是證明自己價值的有效方法之一。

每年都有不少傳統(tǒng)運維因?qū)M階提升沒有概念，從而與高薪擦肩而過，而我們既然意識到這個問題，那么就一定不能得過且過，進階提升永無止境，轉(zhuǎn)型升級勢在必行！

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